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“重庆英才”成为人才工作新引擎,优秀人才越来越青睐重庆

发布时间:2021/08/16 新闻 浏览:166

开展蜂糖李丰产栽培技术攻关,破解电解水防治农作物病虫害的难点问题,对水果、药材种植户进行技术培训……近日,开州区农业发展服务中心副主任周贤文忙得不亦乐乎。
“要做的事情很多,感觉时间不够用。”2019年入选重庆英才・名家名师后,周贤文在技术创新和推广方面更加投入。
两年多来,他和团队开展了柑橘新品种引进、山地果园机械化和机械智能化技术应用等技术试验。其中,柑橘害虫螨绿色治理关键技术创新与应用获得重庆市科技进步奖一等奖。同时,他和团队还制定了金翠李、早熟梨重庆市地方标准,帮助发展中药材和水果种植6.5万亩。
周贤文所在单位,年轻技术人员有八九十人。在周贤文的带动下,大家钻研技术、专注创新蔚然成风。“近年来,重庆各级党委、政府重视人才、崇尚创新,人才感觉很有奔头。”周贤文说。
重庆英才计划实施两年多来,入选重庆英才计划的人才们和周贤文一样,各自奋斗在工作岗位,感召身边越来越多的人才奋勇争先、矢志奉献。
创新成果不断涌现
一年3个国家科技进步奖一等奖
2020年1月10日,在北京举行的国家科学技术奖励大会传来喜讯:中国工程院院士、重庆大学教授周绪红等完成的“高层钢—混凝土混合结构的理论、技术与工程应用”项目,创建形成高层混合结构的分析理论和设计技术,引领了我国高层混合结构建造技术的发展,获得国家科技进步奖一等奖。这是时隔7年,我市牵头完成的科技项目再次获得国家科技进步奖一等奖;4人分获国家自然科学基金重大项目、未来女科学家计划支持和中国青年女科学家奖团队奖。
与此同时,我市专家参与完成的科技成果获得2个国家科技进步奖一等奖。大会上,我市共有12个科技项目获得2019年度国家科学技术奖,较2018年度实现翻番。而一年内获得3个国家科技进步奖一等奖,也创下重庆历史之最。
近年来,市委、市政府高度重视人才工作,实施更加积极、更加开放的人才政策,聚天下英才而用之。特别是2019年重庆英才计划实施后,不同领域、不同层级项目的设计导向和资助措施,拓展了人才资助范围,搭建了成长成才平台,构筑了层次清晰的人才梯队,疏通了人才成长通道,完善了全市人才培养体系,让人才更有“盼头”。广大人才特别是青年人才的积极性、创造性被进一步激发,优秀创新成果不断涌现。
据统计,两年来,全市仅首批次入选人才,获得国家级及以上技能大赛金奖(一等奖)11项,取得国际国内领先成果32项,获国际发明专利29项。37人入选国家级人才计划,获得省部级以上奖励149项、国家级科研课题118项、资助资金逾4.4亿元……
八方人才巴渝飞
优秀人才越来越青睐重庆
今年暑假,重庆大学机械传动国家重点实验室没有放假。实验室主任罗均带着技术人员加紧开展关键技术攻关。
罗均是我市九龙坡区人,重庆英才・优秀科学家。回重庆之前,罗均在河南、上海等地工作,主持了众多国家重大项目,是国家杰出青年科学基金、国家自然科学基金获得者。
“重庆的人才政策很好、服务很贴心,让人才有归属感。”罗均说这是自己回重庆工作的主要原因。
回重庆后,罗均带领团队不断突破技术瓶颈,事业干得风生水起。
不仅如此,他还利用自身的影响力,引进两名国家优秀青年科学基金获得者到重庆工作。
“人才就像一粒种子,在重庆遇到这样好的人才政策、这样好的人才平台、这样好的人才环境,都有长成参天大树的可能。”重庆英才・优秀科学家、重庆大学ICT研究中心主任王珏的一席话,反映了重庆广大人才的心声。
重庆英才计划实施以来,共入选支持英才790人,创新创业团队162个,入选者覆盖科技创新、文教卫体、经济金融等23个领域,为重庆高质量发展集聚了优秀人才。
通过重庆英才计划的影响力及入选人才推荐,近年来,重庆引进优秀高层次人才1700余名。如联合微电子中心汇聚200余人的高层次创新人才团队,重庆英才计划对人才的集聚效应得到充分展现。
助发展惠民生
重庆英才没有辜负期望
7月中旬,重庆市脱贫攻坚展在重庆中国三峡博物馆开展。由四川美术学院和该馆联合推出的“文化IP+农产品”被推荐参展。
此前,项目负责人、重庆英才・青年拔尖人才、四川美术学院教授皮永生的扶贫成果被国务院扶贫办等评为第三届中国优秀扶贫案例奖。
在脱贫攻坚中,皮永生和团队深入石柱、巫溪、酉阳等区县,利用国家项目,以“创新设计+乡村”为主线,融合产品、环境、品牌等专门设计,系统化、多维度描绘乡村、激活资源、赋能产业,探索出一条依靠创新设计驱动贫困地区扶贫产业高质量发展的新路子。
如在石柱中益乡,四川美术学院团队将土家建筑风貌与当地农村生产、生活、生态融合,在已有产业链的基础上设计打造生产性景观,让乡村美起来的同时进一步拓展农业的休闲、体验、旅游、康养等功能,全方位实现乡村价值。
与皮永生通过创意设计帮助村民致富有所不同,重庆英才·技术技能领军人才、荣昌区清流镇马草村副书记秦兆宏则是10多年扎根乡村。在自有3000余亩果园的情况下,他通过“公司+合作社+基地+农户”的新型农业产业化经营模式,带动全村发展血橙6000多亩,农民年均增收4000多元;还带动全镇2000多户农民发展血橙1万多亩,年产值上亿元。通过标准化管理,大力开拓市场,清流镇的血橙首次走出国门,填补了全市血橙出口空白。
新冠肺炎疫情发生后,全市79名医学领域重庆英才冲锋在前,或在一线救死扶伤、或在实验室紧急开展科研攻关。重庆英才・优秀科学家、陆军军医大学邹全明教授提出的两项抗疫方案被重庆市政府采纳并实施,后来被纳入国务院联防联控机制。
重庆英才计划实施以来,广大重庆英才下乡入园进企,积极融入经济社会发展主战场。据统计,大家已开发新技术新产品2200余个,引进、推广新技术新产品1600余个;提出服务经济社会发展合理化建议1100多条;举办讲座、培训班4200多次,培训人员逾57万人次,有力推动了经济社会高质量发展。
“近悦远来”深入人心
“重庆英才”成为人才工作新引擎
6月17日,以“听党指挥跟党走建功立业新时代”为主题的第六期“重庆英才讲堂”邀请老中青三代医学专家作专题报告,讲述原上海第一医学院(现复旦大学上海医学院)400余名上医人溯江而上、西迁重庆的故事,台下的青年人才为之动容。
事实上,重庆英才计划不只是一项人才政策。
实施重庆英才计划,如何通过“用起来”将人才“聚起来”,让人才成为绘就未来的“主笔”?重庆一直在思考。重庆英才讲堂就是重庆英才计划推动的用才平台。
重庆英才计划的实施,在促进人才建功立业的同时,带动了全市各级各部门加速出台人才政策、完善人才体系、优化人才服务。“抓人才就是抓发展、谋人才就是谋创新”已成为各级党委普遍共识,呈现出“一把手”抓“第一资源”的生动局面。
如在人才政策方面,推出重庆英才计划“包干制”项目实施方案,把科研经费转化为“包干制”项目,让人才“名利双收”,引导社会资金投入1.8亿元;下发加快推进“一区两群”人才协同发展的10条举措;出台推进高水平科技创新平台人才队伍高质量发展的10条措施;市卫生健康委在全国率先出台加强公共卫生人才队伍建设20条措施……
在支持举措方面,我市采取进一步优化完善人才体制机制,修订人才管理办法,给予人才经费配套,进行薪酬体系改革等多种方式,畅通人才成长渠道,构建起比较完善的高层次人才支持和培养体系。
在人才服务方面,各区县、市级部门、用人单位建立分层分类服务体系,完善基础服务和专属服务,优化推出重庆英才服务卡,大力实施重庆英才“渝快办”,让人才舒心满意。
“设立以市委、市政府名义表彰的‘重庆市杰出英才奖’,在英才大会上为重庆英才隆重颁奖颁证,绘制重庆英才专属漫画像……”这些年,重庆英才·名家名师李长洪的获得感越来越强。
在重庆英才计划带动下,重庆“以才引才、以才聚才、以才带才”蔚然成风。重庆英才大会期间,满屏“英才蓝”点亮两江四岸,“近悦远来”“英才荟萃”等热词刷屏朋友圈。经过两年多深耕厚植,“重庆英才”品牌更响亮,“近悦远来”更加深入人心。